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    2015年4月現(xiàn)代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述非正式組織的積極作用



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    由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉變的原因是

    • A、生產力發(fā)展
    • B、環(huán)境變遷
    • C、市場競爭的影響
    • D、人際關系運動
    • E、行為科學理論的作用

    人力資源儲而不用會荒廢和退化。



    人事考評中由時間和心理因素而引起的誤差是

    • A、主管好惡偏差
    • B、集中趨勢偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應偏差

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